珠三角工业机器人三大发展趋势解析
作者:yabo亚搏手机最新版app 发布时间:2022-05-17 11:04
本文摘要:我们公司急需聘用五六百人,学历不缩。近日,深圳一企业负责人招工的急迫心情溢于言表。悄悄之间,机器换人在珠三角地区已沦为迫在眉睫的事情,也许旋即,企业面对的仍然是招人无以的问题,而是没员工再行不愿转入车间。 雷柏科技副总邓邱伟对南都记者称之为。而本月22日2014高工机器人年会也将在深圳举办,业界于是以联合思维和面临工业4.0的智造时代。

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我们公司急需聘用五六百人,学历不缩。近日,深圳一企业负责人招工的急迫心情溢于言表。悄悄之间,机器换人在珠三角地区已沦为迫在眉睫的事情,也许旋即,企业面对的仍然是招人无以的问题,而是没员工再行不愿转入车间。

雷柏科技副总邓邱伟对南都记者称之为。而本月22日2014高工机器人年会也将在深圳举办,业界于是以联合思维和面临工业4.0的智造时代。以3C产业居多,挤满大量低端制造业的珠三角,能否如富士康所发售的百万机器人计划一样,构建升级换代,急弯转弯转入智能生产时代,也许危险性与机遇在以后的很多年内,都将同时不存在。

  政策形势篇  加快前进机器换人计划  不管珠三角的企业家们否不愿面临,一个更为波澜壮阔的智造时代早已打开。以工业机器人和互联网为代表的智能自动化生产,已在全球沦为势不可当的发展趋势。

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  作为全球的制造业基地之一,珠三角首当其冲感受到了扑面而来的轻微冲击。在世界工厂珠三角的车间,于是以悄然兴起一场工业机器人革命:裁缝、火烧焊工、喷涂工等工种,于是以很快被机器人代替。

其背后最重要的承托逻辑是,随着中国人口红利的消失,珠三角制造业于是以渐渐面对用工荒这个釜底抽薪的危机。  在深圳一家大型电子秤生产厂家,南都记者看见的仍然是诸多员工如同蜜蜂一样,密集扎堆在轰隆隆作响的车间里,用于各种机械设备,做到反复非常简单的工作。

  而在深圳富士康生产苹果手机的工厂车间中,南都记者看见的情况也类似于。在无尘车间中,工人从头到脚都穿着上森严的特质服装。

在一个两平米左右的工位上,从早到晚,反复一两个非常简单的动作,每天上厕所的时间和次数都有严苛的规定。  中国的人口红利正在消失。珠三角用人成本每年都在下降。90后的新生代很少人不愿转入工厂。

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早已入工厂的新一代员工,流失率很相当严重,一些岗位的工作效率早已减少了一半。雷柏科技副总邓邱伟对南都记者称之为,如果我们不是在生产线上大量使用工业机器人,新的统合生产系统,把员工从3100人减少到1000人左右,我们春节前面对的问题将一样相当严重。珠三角用工短缺不会更加显著,将来面对的很有可能是有订单,却没工人来生产的问题。  根据国家统计局统计资料表明:2012年中国劳动力市场经常出现了首个拐点,劳动年龄人口在多年快速增长后首次上升,人数比上年末增加345万人,上升0.6%。

  光大证券分析师薛俊则在其研报中认为:在2012年,我国65岁以上的老人共计1.17亿人,2015年老年人将约2.21亿人,2050年下降至总人口的1/3,有4.5亿人。


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